Principales funciones y responsabilidades:

Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector

• Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e inversiones, en particular su estrategia de visitas definida con el Gerente Regional (focalización / prioridades, frecuencia y contenido de las visitas)

• Organizar y preparar su actividad (concertar cita, entrar en la herramienta informática, programar visitas), de acuerdo con las normas éticas de la empresa vigentes y las normas específicas marcadas por los establecimientos de salud, los servicios o Profesionales de la salud (PdS)

Desarrollar la relación con los profesionales de la salud en cumplimiento con la normativa, procedimientos THERAMEX y reglas previamente definidas.

• Realizar las visitas de acuerdo con las normas éticas de THERAMEX y la definida por el PdS utilizando la lista positiva vigente (la lista de referencia de la empresa en cuanto a los documentos a presentar y / o presentar) y de acuerdo con la Charter y a su repositorio

• Informar a los profesionales de la salud de las propiedades terapéuticas de las especialidades farmacéuticas destacando: uso adecuado, beneficios, indicaciones / contraindicaciones, precauciones de uso, posología, aspectos médico-económicos, regulatorios y farmacotecnológicos y sobre el lugar del fármaco en la terapéutica recomendada. estrategia, para el tratamiento en la patología prevista

• Presentar y proponer presentar todos los documentos de minimización de riesgos requeridos por los planes de gestión de riesgos o planes de minimización de riesgos, según las instrucciones de la empresa

• Establecer un diálogo con los profesionales de la salud con el fin de conocer la imagen, percepción y cómo utilizar las especialidades presentadas

• Organizar y organizar, cuando la situación lo requiera y exista una demanda real de formación de los PdS de su sector, reuniones profesionales (staffs, PR) en cumplimiento del presupuesto definido, la ley DMOS y la vigente. lista positiva y dale seguimiento

Desarrolle el conocimiento de su industria

• Analizar y explotar los resultados de su sector para medir la implantación de especialidades con los profesionales sanitarios

• Realizar una vigilancia competitiva sobre el entorno socioeconómico y asegurarse de que asciende con su jerarquía

• Identificar y, en relación con el Director Regional, desarrollar relaciones con líderes de opinión de la industria

Requisitos mínimos (experiencia y formación académica)

• 1 a 3 años de experiencia como delegado médico

• Diploma de examen médico o certificado de equivalencia

• Resultados: cuota de mercado, ubicación del producto

• Gestión del presupuesto

• Conocimiento de la normativa relativa a la profesión

• Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia

• Calidad de los informes (en la herramienta de TI y operaciones específicas)

• Relevancia, confiabilidad e integridad de la información transmitida

• Capacidad para difundir información médica de calidad